Запись беседы ремесленников предприятия
Для быстро развивающегося высокотехнологичного предприятия особенно важно продвигать и практиковать дух мастерства. Это не только проявление профессионального подхода, но и настойчивое стремление к совершенствованию навыков и бесконечное стремление к совершенству. Чтобы глубоко изучить значение духа мастера, стимулировать инновационную жизнеспособность мастеров и продвигать их полную роль на своих должностях, производственный отдел ХОНСУНЬ организовал во второй половине дня 22 февраля уникальную беседу мастеров. В этой беседе приняли участие 30 человек. включая мастеров предприятия, руководителей производственных и кадровых отделов, соответствующий управленческий персонал и команду, контролирующую каждый процесс.
На разговоре 5 мастеров, недавно прошедших ежегодную оценку, и 8 мастеров, прошедших новую оценку, собрались вместе, чтобы свободно высказаться. Они соответственно рассказали о своих превосходных навыках как мастеров, поделились своим опытом, методами и необычными процессами развития этих превосходных навыков, а также предложили четкие направления и цели для дальнейшего совершенствования и расширения своих будущих навыков. Они также составляли подробные планы выполнения своих обязанностей мастеров, ставили конкретные рабочие задачи и четкие цели работы.
На встрече был достигнут консенсус о том, как продвигать и практиковать дух мастерства в практической работе и играть хорошую роль мастера. Все согласны с тем, что дух мастерства свойственен нашему предприятию и производственным позициям, а это означает стремление к совершенству в каждом процессе производства, каждом действии и каждой детали продукта, стремление к совершенству. Мы должны твердо верить в то, что"Когда человек всем сердцем сосредоточен на чем-то, мастерство или мастерство этого человека должно быть изысканным."Мы должны разжигать страсть к работе любовью, наделять продукцию духовностью и жизнью из глубины своего сердца; Мы должны обладать духом настойчивости, смелостью отрицать изменения в производственных факторах, условиях, стандартах и окружающей среде в процессе производства продукции, внедрять инновации посредством настойчивости и добиваться прогресса посредством инноваций; Мы должны придерживаться скромного, осторожного, уверенного, уважительного и научного подхода, а также твердо расти и добиваться успеха на своих позициях.
Встреча требует от всех команд совместной работы, чтобы создать атмосферу уважения к мастерам и почтения к их навыкам. Они должны оказывать хорошие услуги и помощь мастерам, распределять ресурсы, помогать им в выполнении своих обязательств, хорошо выполнять свою работу и играть хорошую роль.
На встрече уточнилось, что в будущем, с точки зрения управления человеческими ресурсами в компании, к мастерам следует относиться как к отличной группе для единого управления, повышения их ценного опыта, чувства ответственности и миссии, а также укрепления их уверенности и решимости унаследовать и продвигать вперед дух мастерства.
Мастера также заявили, что в своей будущей работе они будут еще больше дорожить честью, работать вместе и поддерживать мастерство ремесла во всех аспектах и каждой детали своей повседневной работы. Они будут совершенствовать навыки мастерства, развивать достоинства мастерства, выполнять свои обязанности мастеров, воплощать мечты своим мастерством, достигать личного прогресса, способствовать непрерывной интеграции команды и способствовать постоянному развитию предприятия.
